Technique de créativité | Les 6 chapeaux de De Bono
Séquencez vos idées et libérez votre créativité avec les chapeaux d’Edward de Bono
Rendez-vous dans la salle de réunion. Programme du jour : une décision à prendre, des idées à trouver, une équipe motivée… et souvent, le schéma classique : débat sans fin, opinions tranchées, argument du plus “fort” qui finit par l’emporter. Et si, pour une fois, on mettait tout ça sens dessus dessous ?
Je vous propose aujourd’hui de découvrir un outil aussi puissant que coloré : la méthode des 6 chapeaux de De Bono. Parce que sortir du sur-place, c’est tout un art… mais aussi une méthode ! En tant que spécialiste de la Créativité agile (oui, c’est tout un concept, et même un livre à venir !), je vous l’assure : ce petit jeu de rôles va non seulement réveiller vos idées, mais aussi métamorphoser vos réunions/projets/séances d’idéation. Allez, on enfile le premier chapeau ensemble ? Je vous rassure, c’est un chapeau virtuel ! Quoique…
1. Qui est, De Bono, et d’où sortent ces chapeaux ?
Edward de Bono, médecin et psychologue maltais, s’est un jour dit que nous passions notre vie à débattre pour (presque) rien, chacun perché sur sa citadelle d’opinions. Sa trouvaille ? Les 6 chapeaux de la réflexion, une méthode simple, visuelle et ludique pour découper la pensée et explorer tous les angles d’un problème… un à la fois.
Enfilez un chapeau (virtuellement, évidemment), et hop, vous adoptez un regard particulier sur la situation. Un par un, jamais tous à la fois, et c’est là que la magie opère. Oui, même lors de vos réunions du lundi matin !
2. Les 6 chapeaux, ou l’art de voir la vie en couleurs
Voici votre dress code mental pour faire pétiller la réflexion. Lorsque vous “enfilez un chapeau de De Bono”, vous prenez également le point de vue qu’il incarne. Ainsi :
- Le Blanc : La neutralité de l’information. Vous traquez les faits, les données, la réalité brute. Pas d’émotion, que du chiffre et du concret.
- Le Rouge : Place aux émotions ! Ce que vous ressentez, ce qui vous plaît (ou pas du tout), vos intuitions, vos réactions spontanées.
- Le Noir : L’avocat du diable. Ici, vous anticipez les problèmes, vous soulignez les risques, vous pointez les failles… Oui, vous avez le droit d’être (un peu) rabat-joie.
- Le Jaune : L’optimiste du groupe. Votre mission ? Identifier tout ce qui pourrait fonctionner, les bénéfices, les points forts. Voir le verre à moitié plein, et c’est déjà pas mal.
- Le Vert : Le créatif, le fun, l’explorateur. Toutes les idées sont les bienvenues, même (surtout) les plus décalées. Ici, on ose !
- Le Bleu : Le chef d’orchestre. Vous organisez, vous structurez, vous prenez du recul. C’est le chapeau qui donne le tempo à la réflexion.
Chaque chapeau = un angle d’attaque. L’astuce ? Les utiliser l’un après l’autre, pas tous en même temps, histoire d’éviter la cacophonie mentale. Et surtout, une meilleure performance. Je vous explique pourquoi ci-dessous.
3. Comment ça marche… vraiment ? Ou la métaphore des vitesses
Imaginez votre réflexion comme une voiture : vous avez plusieurs vitesses pour avancer, et une marche arrière pour mieux manœuvrer. Pas question de passer la troisième et la marche arrière en même temps sans grincer des dents ! Avec les chapeaux, c’est pareil : chaque couleur vous fait avancer dans une direction précise, jamais simultanément. Pour avoir une plus grande performance de réflexion, il est essentiel de prendre un seul point de vue à la fois. C’est d’ailleurs ainsi dans les process de créativité de divergence et de convergence. Mais cela est un autre sujet !
En atelier ou en solo : choisissez l’ordre des chapeaux, donnez-vous un temps pour chaque chapeau virtuel porté, jouez le jeu à fond… et admirez la richesse des points de vue qui émergent !
4. Cas pratique : « Les bulles d’oxygène » en formation
Laissez-moi vous raconter une expérience concrète tirée d’une émission de radio dédiée à la Créativité agile que j’ai animée :
Le défi du jour ? Trouver comment insuffler de l’énergie (« des bulles d’oxygène ») lors d’une longue journée de formation. C’était un challenge d’un des auditeurs et nous avons donc utilisé les différents chapeaux pour trouver des idées & solutions à son questionnement. Ainsi, en fonction du chapeau qui était à l’honneur, je posais des questions différentes aux participants.
- Bleu (on pose le cadre) : « Quels enjeux, quel contexte ? »
- Blanc (les faits) : « Que dit la science sur l’attention ? Quelles contraintes matérielles ? »
- Rouge (les envies) : « Qu’est-ce qui vous donnerait vraiment envie, émotionnellement ? »
- Jaune (les points forts) : « Sur quoi capitaliser, quelles idées donnent le sourire ? »
- Noir (les risques) : « Qu’est-ce qui pourrait mal tourner ? »
- Vert (la folie douce) : « Et si on transformait tout ça en ambiance vacances, ça donnerait quoi ? »
Bilan ? Un flot d’idées originales, de nombreux partages et des participants qui en redemandaient !
5. En quoi la méthode des 6 chapeaux booste VRAIMENT la créativité ?
Avant tout, elle force à séquencer la pensée : chaque point de vue a son espace, on avance par étape, on évite les débats stériles où tout se mélange. “ahh, j’ai une super idée, mais je ne suis pas certaine que cela fonctionne.” Ce genre de phrase ne peut pas exister dans un process de créativité car il y a toujours un temps, celui de la divergence, pour poser des idées, aussi banales qu’originales. Puis, un deuxième temps, celui de la convergence, pour venir les challenger et les sélectionner. Comme toute approche de créativité, la méthode des 6 chapeaux est une invitation à explorer ses propres angles morts, à sortir de son autoroute mentale… et à offrir à son équipe un espace où chaque « chapeau » trouve sa place.
Résultat : plus d’idées, mais aussi de meilleures décisions car il y a des angles qu’on aime pas toujours explorer (comme les risques) qui ont fait partie de la réflexion.
Pour aller plus loin
Vous avez envie de tester ? Lancez-vous : choisissez un sujet qui piétine, enfilez les 6 chapeaux, donnez-vous de vraies plages de temps pour chaque étape… et savourez la différence. Vous l’aurez compris, mettre de la couleur dans vos réflexions, ce n’est pas (que) pour décorer votre espace de travail : c’est pour avancer, oser, inventer, et ne plus jamais faire du sur-place sans le vouloir.
Et si vous avez besoin d’un coup de main, sachez que j’organise des ateliers sur mesure pour booster vos séances d’idéation, résoudre vos vrais défis pros, ou réveiller la créativité dans votre équipe via des formations. (Spoiler : un livre arrive bientôt, laissez-moi votre adresse ici pour ne rien manquer !)
À très vite – et, qui sait, à bientôt dans l’un de mes ateliers/formations ou à la découverte de mon prochain livre 😉
